01财政部部属单位招聘法律人才

一、招聘对象及报名条件

1、应届毕业生：在校期间为非在职的2025年国内高校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未就业的毕业生），当年如期取得毕业证、学位证。京内生源指已具有北京市常住户口的报名人员，不含北京高校集体户口。报考在京单位的京外生源还须符合人社部有关在京落户要求。

2、留学回国人员：学成回国两年内且尚未就业，并应在报到前完成学历学位认证。符合教育部留学服务中心关于留学回国人员申请就业报到和落户的政策要求。

3、社会在职人员：毕业时已取得与最高学历对应的毕业证、学位证。报考在京单位的应当具有北京市常住户口（不含北京高校集体户口），如为博士后出站人员应符合进京落户的有关要求。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，品学兼优。

3.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为报名人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的最新版《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系。对于留学回国人员专业，将结合应聘人员所学主要课程、研究方向等进行审查。

4.应届毕业生年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生），其中对于报考在京单位的京外生源须符合人社部有关在京落户要求，即大学本科生不超过26岁（1999年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1990年1月1日以后出生）。留学回国人员年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生）；社会在职人员年龄要求见具体岗位表。

5.爱岗敬业，具备岗位要求的工作能力和身体条件。

6.具备岗位所要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为还在影响期内的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

应聘人员报名时应签署诚信承诺书（模板见附件2），承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

三、招聘程序

1、报名时间：即日起至2025年2月28日17：00

2、报名网址：mof.iguopin.com

3、资格审查：根据报考及岗位条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查人数与招聘计划比例不足5:1的，经单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查人数组织考试。

对报考资格的审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

4、笔试：笔试时长150分钟，成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。

笔试安排将通过报名系统生成准考证等方式通知资格审查合格考生。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5、面试：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:5的比例确定面试人员。

面试成绩按百分制计算，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。如有放弃面试资格的，按笔试成绩依次递补。

面试公告将在财政部网站公布，未进入面试人员名单的报名人员不再另行通知。面试前，全部面试人员需参加有关心理素质测评。

6、体检：按笔试、面试各占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检考察人选。 参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

7、考察：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

四、注意事项

报名提交的信息应当详细、真实、准确。凡提供虚假信息者，一经发现即取消资格。后续有关安排将另行通知，请及时关注财政部官网和报名系统，并保持通讯畅通。

02中国侨联直属事业单位招聘法律人才

一、招聘单位基本情况

1.中国华侨华人研究所。公益一类事业单位。负责中国侨联对策应用研究、侨情侨史研究、国际移民研究、侨务理论研究、中国侨联研究课题管理、《华侨华人历史研究》学术期刊编辑工作，负责涉侨学术交流合作及中国华侨历史学会工作，充分发挥侨联工作“智库”作用。

2.中国华侨历史博物馆。公益一类事业单位。负责收藏华侨华人社会历史文物，促进侨务工作发展；华侨华人社会历史文物收藏与展览，相关文物收藏与展览；相关知识宣传与学术交流活动组织。

3.中国侨联干部培训中心。负责中国侨联机关司局级以下干部的培训工作；负责直属企事业单位领导干部的培训工作；负责全国地（市）级侨联以上侨联领导班子成员的培训工作；负责举办各类专项培训班；与大学、党校合作举办培训等。

二、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.报考面向高校应届毕业生岗位的，大学本科生不超过26周岁（1998年2月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年2月1日以后出生）。

4.非应届生年龄不超过35周岁，即1989年2月1日以后出生。

5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

面向应届毕业生的岗位招聘对象为2025年国内高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应届毕业生一般应在2025年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指入学前已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

面向社会人员的岗位招聘对象应具有北京市常住户口，报名时应征得现工作单位同意。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及8个岗位、计划招聘8人，具体岗位及资格条件详见《中国侨联直属事业单位2025年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》），限以主修专业报考。

五、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名应聘采取电子邮件报名方式进行，报名电子邮件地址为zgqlrsc2@163.com（邮件主题：2025年事业单位公开招聘报名+应聘岗位+考生姓名）。报名应聘人员提交报名申请的时间为公告发布之日至2025年3月10日（以邮件发送时间为准，逾期不再受理），每人限报1个岗位。应聘者在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需在报名时主动向所报考单位报告。

应聘者应将报名所需各项材料扫描件或清晰电子照片发送至指定电子邮箱。所需材料：

1.本人身份证、居民户口簿（首页、本人页，如为集体户须另提供集体户首页复印件并加盖管理部门公章）；

2.学历学位证书，学信网认证材料（有海外留学经历的社会人员，提供能够认定本人留学身份和经历的相关材料）；

3.《中国侨联直属事业单位2025年度公开招聘报名表》（附件2）；

4．所报岗位要求的工作经历证明、职称资格证书、学术成果、奖励证书等相关证明材料。

（二）资格审查

资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前将减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。对通过资格审查的应聘者，由各招聘单位以电话、电子邮件或短信等形式通知参加笔试。未通过资格审查的人员不再另行通知。

（三）笔试

笔试主要测试应聘者与拟聘职位相关的知识、技能和能力。笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点、成绩和有关事项将在中国侨联官网公布。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩不合格的，不进入面试。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中国侨联官网公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补（如有应聘人员在面试开始前24小时内放弃，不再递补）。

面试时，应聘人员应携带报名时提交材料的原件等材料以供资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩按百分制计算。考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

（五）体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行考察，必要时进行延伸考察。

人选自愿放弃体检、考察，体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国侨联官网进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事项

1.本次公开招聘相关信息均在中国侨联官网发布，请及时关注，需在报名表中注明常用手机号码并保持通讯工具畅通。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.岗位所需专业、学历学位、学术能力等资格条件方面的问题，由各招聘单位负责解释。

考生咨询请直接与各招聘单位联系，联系电话见附件。

监督举报电话：010-59957935，59957909

本招聘公告由中国侨联组织人事部负责解释。

03福建中烟工业有限责任公司招聘

一、公司简介

福建中烟工业有限责任公司（以下简称福建中烟）成立于2003年11月，下辖龙岩烟草工业有限责任公司（简称龙烟公司）、厦门烟草工业有限责任公司（简称厦烟公司）2家卷烟生产企业，龙岩金叶复烤有限责任公司、福建金闽再造烟叶发展有限责任公司两家烟草配套生产企业，以及从事多元化管理经营的福建鑫叶投资管理集团有限公司。公司拥有总资产超300亿元，在岗员工六千余人。公司主营卷烟制造，拥有“七匹狼”“金桥”“古田”“石狮”等卷烟品牌，其中“七匹狼”“金桥”被列为全国重点卷烟品牌。近年来，福建中烟在烟草行业高质量发展大潮中积极作为，趁势而上，七匹狼品牌跨山越海，以“山海文化”为内核，以“福见福意”为品牌自驱力，为市场、顾客呈现全新的七匹狼“山海福烟”系列产品。（详见福建中烟官网，https://www.fjtic.com.cn/）

本次招聘范围为福建中烟市场营销中心、技术中心、原料采购中心及下属龙烟公司和厦烟公司。现竭诚欢迎优秀应届高校毕业生加盟福建中烟。

二、需求岗位

1、需求计划：法务储备岗（2）

2、岗位要求：

（1）品行端正，专业基础扎实，学习成绩良好；

（2）责任心强，工作踏实，具有良好的团队协作精神；

（3）能够胜任岗位职责和绩效目标要求。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，达到国家公务员考试一般体检要求，并且符合相应岗位职业健康体检要求；

4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

5.2025年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，2025年8月31日前取得毕业证书；2024年8月至2025年7月取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且尚未就业的留学回国人员；

6.认同烟草行业；

7.符合烟草行业招聘回避相关规定，包含且不限于：

（1）福建中烟系统在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘职工本人所在单位的岗位。

（2）福建中烟系统处级以上干部、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘。

（3）应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。

（二）下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、薪酬待遇

公司提供具有较强竞争力的薪酬福利。公司已建立完善的多通道职业发展平台，加快打造专业化、职业化的员工队伍。员工可以通过努力获得良好的发展空间和薪资待遇，体现了以人为本、和谐发展的管理理念。

四、招聘程序

（一）现场报名和简历筛选。

应聘者现场报名，我司将根据应聘者提交的应聘材料进行资格审核和筛选，考核应聘者适岗性、专业素质和综合素质。评分75分及以上的应聘者进入笔试环节，进入笔试人数与录用计划数比例不低于相应开考比例3：1，低于开考比例的相应核减招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

1.现场报名时间与地点：具体详见福建中烟官网通知。

2.报名所需资料

现场报名时请携带并提交以下资料：

（1）【必须】签字后的《福建中烟应聘登记表》（附件1）；

（2）【必须】身份证复印件；

（3）【必须】成绩单（加盖系以上公章）复印件；

（4）【港澳台及国外学校毕业必须】学位学历认证书（或签字后的承诺函）复印件，承诺函见附件2；

（5）【选择】技能证书复印件；

（6）【选择】获奖证书复印件；

（7）【选择】其它证明复印件。

3.注意事项

未提交必须材料的视为资格不符合要求。请注意：

（1）专业名称不得简写，须完全与成绩单上的专业名称完全一致。

（2）个人重要信息，包含毕业时间、手机号码、电子邮箱、身份证号码务必检查确保准确；电子邮箱必须为国内的电子邮箱，否则无法接收通知信息。

（3）提交的纸质材料请按以上1-7的顺序装订成册。

（二）笔试。

笔试采用现场集中开展线上考试的形式，主要考核应聘者的专业基础知识、数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析等方面水平。笔试环节开展心理风险测试，出现高风险提示的一律不进入面试环节。

备注：专业知识指的是指与需求专业相关的基础知识，非特指烟草行业专业知识。

（三）面试。

根据该场次笔试成绩高低顺序，按3∶1比例确定进入面试环节的应聘者；招聘计划人数为1人的，按4∶1比例确定进入面试环节的应聘者，同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的，均进入面试。该场次笔试人数不足相应比例的，全部进入面试。

面试为非结构化面试，重点考核应聘人员的专业素质、逻辑能力、适岗性和社会活动等情况。面试设置合格分数线75分，低于75分的不予录取。

（四）考察与体检。

综合成绩中笔试成绩权重40%，面试成绩权重60%。根据各岗位应聘者综合成绩由高到低等额确定考察与体检人选，同一岗位进入考察与体检最后一名若出现综合成绩相同的，复试成绩高者优先。

在考察体检过程中，如出现报考资格不符、体检不合格、考察发现不适岗或应聘者主动放弃等情况，则按照同岗位综合成绩名次顺延递补，且递补人员的综合成绩须为参加面试人员的前50%，且最多不超过3名。。

（五）拟录公示。

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。招聘结果在福建中烟官网进行公示。招聘公示后入职前，若应聘者主动放弃，则按照同岗位综合成绩名次顺延补录一次，且补录人员的总成绩须为参加面试人员的前50%。

五、注意事项

（一）应聘者参与应聘报名即视为应聘者接受以上招聘程序与规则，同意福建中烟基于招聘筛选人才目的，收集并处理应聘者所填报之所有信息的合理性及合法性，同意福建中烟收集上述信息均属于合理合法范畴，不存在过度收集，对福建中烟基于招聘筛选人才目的管理并使用上述信息无异议。若应聘者不愿向福建中烟披露上述信息，福建中烟尊重应聘者的权利。但福建中烟将根据应聘者填报的信息内容进行综合评比筛选，信息未告知可能影响到您完整的展现您的竞争优势，特此提醒。

（二）应聘者须确保填报的信息真实准确，不符合应聘资格条件的请勿报名。若发现所填报的信息存在隐瞒或欺诈情形，一律视为不符合福建中烟的录用条件，或福建中烟基于被欺诈而订立劳动合同，即导致劳动合同无效且中烟有权解除劳动合同并予以辞退。

（三）我公司组织的招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用，请谨防上当受骗。

（四）各类招聘信息以福建中烟官网发布为准，各环节入围人员，我公司将通过电子邮件或短信或电话形式通知，未入围人员恕不一一通知。应聘报名提供的联系方式应准确无误，电话应保持畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃应聘。

（五）以上计划安排可能会变动，请关注福建中烟官网通知。

六、联系方式

应聘者请登陆福建中烟官网（https://www.fjtic.com.cn/）人才招聘模块，关注招聘动态。

福建中烟人力资源部，办公电话：0592-5839901

统一咨询电子邮箱：fjtic_hr@163.com

纪检监督部门投诉电话：0592-5839882

附件：1.福建中烟应聘登记表

　　　2.承诺函（港澳台及国外学校毕业且未取得学位学历认证书的应聘者填写）

福建中烟工业有限责任公司

2025年2月24日

来源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202502/5706b2e64fa34b8a8560e377e377dd1c.shtml

福建中烟工业有限责任公司2025年招聘信息（第一批：高层次技术人才招聘）

福建中烟工业有限责任公司（以下简称福建中烟）成立于2003年11月，下辖龙岩烟草工业有限责任公司（简称龙烟公司）、厦门烟草工业有限责任公司（简称厦烟公司）2家卷烟生产企业，龙岩金叶复烤有限责任公司、福建金闽再造烟叶发展有限责任公司两家烟草配套生产企业，以及从事多元化管理经营的福建鑫叶投资管理集团有限公司。公司拥有总资产超300亿元，在岗员工六千余人。公司主营卷烟制造，拥有“七匹狼”“金桥”“古田”“石狮”等卷烟品牌，其中“七匹狼”“金桥”被列为全国重点卷烟品牌。近年来，福建中烟在烟草行业高质量发展大潮中积极作为，趁势而上，七匹狼品牌跨山越海，以“山海文化”为内核，以“福见福意”为品牌自驱力，为市场、顾客呈现全新的七匹狼“山海福烟”系列产品。（详见福建中烟官网，https://www.fjtic.com.cn/）

本次招聘范围为技术中心。现竭诚欢迎优秀人才加盟福建中烟。具体招聘信息如下：

（一）需求背景

为满足卷烟产品“消费感知”提升和绿色健康需求，福建中烟技术中心成立了特色功能滤棒材料重大专项和减害技术重大专项，开展功能滤棒材料研发技术攻关，探索特色功能滤棒材料评价方法及作用机理，加快特色功能滤棒材料集成应用，为塑造特色低焦产品特征提供技术支撑。本次招聘高水平的专业科研人员，加快在复杂材料体系中发现新规律、提出新理论、开发新技术，解决特色功能滤棒材料研发中的核心难题，助力特色功能滤棒材料领域实现技术引领，加速科研成果向产业化应用的转化。

（二）岗位要求

1.品行端正，专业基础扎实，并取得相关领域技术成果；

2.责任心强，工作踏实，具有良好的团队协作精神；

3.能够胜任岗位职责和绩效目标要求。

二、应聘基本条件

（一）应聘人员应具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，达到国家公务员考试一般体检要求，并且符合相应岗位职业健康体检要求；

4. 博士学历，化学工程与技术专业毕业；具备材料制备、合成、测试相关专业知识与技术，具有功能性材料、吸附材料、相变材料等材料研发与应用的研究背景，并且至少取得下列成果中的两项：

（1）以第一作者或通讯作者在SCI或EI源期刊上发表专业学术论文2篇及以上；

（2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的中文核心学术刊物上发表专业学术论文2篇及以上。

（3）以第一发明人受理相关发明专利至少2项；

（4）作为主要完成人获得省部级成果奖项三等奖以上1项。

（5）作为主要完成人获得地厅级成果奖项二等奖及以上2项。

5.2025年1月1日前取得毕业证书，国（境）外学位须完成教育部门学历认证。

6.认同烟草行业；

7.符合烟草行业招聘回避相关规定，包含且不限于：

（1）福建中烟系统在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘职工本人所在单位的岗位。

（2）福建中烟系统处级以上干部、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘。

（3）应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。

（二）下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

三、薪酬待遇

公司提供具有较强竞争力的薪酬福利。公司已建立完善的多通道职业发展平台，加快打造专业化、职业化的员工队伍。员工可以通过努力获得良好的发展空间和薪资待遇，体现了以人为本、和谐发展的管理理念。

四、招聘程序

（一）报名和资格审核。

1.报名方式

应聘人员需提供以下应聘资料：

（1）【必须】word版《福建中烟应聘登记表》（附件1，或福建中烟官网https://www.fjtic.com.cn/人才招聘模块下载）；

（2）【必须】签字后的《福建中烟应聘登记表》扫描件；

（3）【必须】毕业证书和学位证书扫描件；

（4）【必须】应聘基本条件所要求的成果文件扫描件；

（5）【必须】自我介绍及符合应聘资格的说明（word文件）；

（6）【港澳台及国外学校毕业必须】学位学历认证书扫描件；

（7）【选择】成绩单（加盖系以上公章）扫描件；

（8）【选择】技能证书（请按内容命名文件）扫描件；

（9）【选择】获奖证书（请按内容命名文件）扫描件；

（10）【选择】其它证明（请按内容命名文件）扫描件。

联系方式：

请有意者请将个人简历等资料一并作为附件投递至邮箱：guojizu@changanlaw.com。邮件主题注明“应聘律师助理—姓名—预计入职时间”。

04丰台区事业单位招聘法律人才

一．应聘人员所具备的条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）符合岗位的户籍要求。招聘岗位面向社会在职人员的，应聘人员应具有北京市常住户籍，且人事行政关系在北京；招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等学校，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，且符合招聘条件的2025年应届毕业生（含2023年、2024年离校未就业毕业生）。其中，非北京生源应届毕业生仅限报考户籍要求为“不限”的应届毕业生岗位，相关条件须符合《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）的各项要求。具体条件见附件《2025年丰台区事业单位公开招聘工作人员职位及要求表》（以下简称《职位要求表》）；

（四）符合岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、职（执、从）业资格等；专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站（http://www.moe.gov.cn/）公布的本科及研究生专业（学科）目录。对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和国（境）外留学专业，考生需及时与招聘单位沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核；

（五）符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2025年2月10日（如：35周岁以下，为1989年2月10日以后出生），未领取自谋职业扶助金的随军家属报考（需提供相关证明），年龄可放宽2岁；非京籍博士毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》的年龄要求，不超过35周岁（即1990年1月1日以后出生）；

（六）符合岗位的工作年限、工作经历等要求。工作年限的计算截止日期为2025年2月10日；

（七）符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件；

（八）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的报考者，不可参加应聘。

二．报名

(一)报名方式

本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后资格复审的方式。

报名网址:https://www.gongzhao.net（公招网）

应聘人员登录公招网注册个人账号，按照要求填报信息。完成注册后返回至2025年丰台区事业单位公开招聘工作人员公告，在左侧任务栏选择“职位”，选择岗位后，点击“立即申请”，填写报名信息。

（二）报名程序

1．提交报名申请

请应聘人员于2025年2月10日10:00至2月14日17:00，登陆网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。

请应聘人员务必仔细阅读招聘公告、《职位要求表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。

应聘人员完成报名信息提交后进入个人中心在“我的工作申请”处查看报名信息及资格审核结果，并在“我的工作申请”中点击报名职位的“报名表”查看并下载报名表以备后续使用。

请应聘人员在提交报名信息后，注意随时登陆报名系统，关注自己的资格初审结果。应聘人员只有在报名系统中成功报名并经报考单位初审通过后才能进入后面的环节。有关资格初审的问题，请应聘人员及时拨打报考单位的初审咨询电话联系沟通。

2．打印准考证

请初审通过的应聘人员于2025年3月5日上午10:00后在网上打印准考证。

打印网址：https://www.gongzhao.net（公招网）

应聘人员登录公招网后，在个人中心—准考证查询版块，打印准考证，请详细阅读准考证上的内容，并妥善保管好准考证，笔试、查询笔试成绩以及面试等均需使用。

三．笔试

（一）笔试内容

公共基本能力测验，本次考试无指定参考用书。

（二）笔试时间

2025年3月9日（星期日） 笔试时间、地点及注意事项等详见准考证。

（三）成绩查询

应聘人员可登录公招网（个人中心——成绩查询）或丰台区政府网站公开招聘栏目查询笔试成绩。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选。

四．资格复审

笔试成绩公布后，拟面试人选按要求参加资格复审，复审通过的人员正式进入面试环节。遇有应聘人员主动放弃或资格审核不通过等情形的，按成绩由高到低的顺序递补。应聘人员届时须按照资格复审通知要求，提交以下材料参加资格复审：

（一）经本人签字的报名表（网上报名资格初审通过后，从报名系统下载打印）；

（二）身份证、户口簿(集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页)；

（三）国家承认的学历学位证书等相关材料；

（四）2025年毕业的应届毕业生,若资格复审时还未取得毕业证书，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单；

（五）专业技术（职务任职）资格、职（执、从）业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料；

（六）随军家属符合年龄放宽条件的，需提供北京市退役军人事务局（北京市人力资源和社会保障局）批准的《调动人员情况登记表》或北京市公安局批准的《随军家属进京落户申请报告表》、区级相关部门出具的未领取自谋职业扶助金证明原件及复印件；

（七）招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料；

（八）招聘岗位要求具备一定工作年限的，除岗位要求的上述必要材料外，应聘人员还需提供北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料（养老保险累计缴费年限需达到岗位要求的工作年限）；招聘岗位要求相关工作经历的，应聘人员还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》、北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料；

（九）本人手写签字的《资格审查资料真实性和完整性承诺书》。

五．后续程序

（一）调剂

经资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划招聘人数比例低于规定面试比例的岗位，将进行调剂。调剂报名工作采取网上报名的方式进行，笔试成绩达到合格分数线、考试科目与调剂岗位对应且符合拟调剂岗位条件的人员，方可参加调剂。

调剂的人选，按照调剂报名人员笔试成绩从高到低的顺序确定。调剂相关事宜，将在丰台区政府网站公开招聘栏目统一公布。

（二）心理素质测评

进入面试环节的考生需参加心理素质测评，心理素质测评结果不计入考试成绩。

（三）面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分，面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩，面试及综合成绩在丰台区人民政府网站公开招聘栏进行公示。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。如综合成绩完全相同，则看笔试成绩高低，笔试成绩高者确定为体检、考察人选。如笔试、面试成绩均相同，则看面试主考官成绩高低，面试主考官成绩高者确定为体检、考察人选。

面试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。面试时，应聘人员需出示个人有效身份证件及准考证。

（四）确定拟聘用人选

面试及综合成绩公示期满后，开始组织体检及考察。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检前，有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序递补。体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选，名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示7个工作日。

六．需强调事项

（一）本次招聘所称“应届毕业生”是指2025年普通高校应届毕业生（含2023年、2024年离校未就业毕业生）。2023、2024年离校未就业毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2023年和2024年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，择业期内没有任何企事业单位给缴纳社会保险的毕业生。2024年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位，完成国内教育部门学历学位认证，且符合报考职位条件，未落实工作单位的京籍留学回国人员，可以以应届毕业生身份报考。

（二）2月14日17:00报名结束并关闭报名系统，之后应聘人员将不能在报名系统中进行修改、提交个人报名信息等所有相关操作，请应聘人员务必把握好报名时间，确保在规定的时间内报名成功。请应聘人员及时主动关注网上资格初审结果并进行后续相应操作处理，招聘单位不负责另行通知资格初审结果。

（三）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证网络报名时所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。

（四）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确、确保个人符合所报岗位条件，如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的，取消本次报考或聘用资格。针对特殊政策可放宽条件的需应聘人员提供北京市市级以上文件依据，由招聘单位根据岗位需求和应聘人员实际情况进行研究，商上级主管部门后确定是否可以报考。

（五）社会在职人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选名单经公示无异议后，拟聘用人选须协助招聘单位在30日内办理完行政关系调入手续，如因应聘人员原因逾期不能办理手续的视为应聘人员主动放弃聘用资格。

（六）公开招聘的人员按规定实行试用期管理。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。

（七）公共基本能力笔试的范围、题型及相关要求可参阅《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》（试行）。

考试大纲查询网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/

（八）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

七．联系方式

报考单位咨询电话：见《2025年丰台区事业单位公开招聘工作人员职位及要求表》

报名系统技术咨询电话：010-68771323、68771251

监督电话：010-63258398

请广大考生仔细研读本公告，为提高电话咨询效率，各招聘单位电话咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

05北京市长安律师事务所

招聘岗位：律师助理（1名）

工作地点：北京市朝阳区西坝河东里18号中检大厦9层、10层

待遇：薪资水平视学历，工作经验，书面及口头表达能力等面议。

职位要求：

（一）基本要求：

1. 本科及以上学历；

2. 有律所实习经验的优先；

3. 工作细致，品行良好，责任心强，富有团队合作精神；

4. 文笔优秀，悟性强，具备钻研精神；需熟练使用各种办公软件；

5. 参加过或已经通过法律职业资格考试的优先；
（二）工作内容：协助合伙人及团队律师维护常年法律顾问服务企业，能够独立完成基础文件梳理、文书撰写及校核等工作。

联系方式：

请有意者请将个人简历等资料一并作为附件投递至邮箱：guojizu@changanlaw.com。邮件主题注明“应聘律师助理—姓名—预计入职时间”。

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